Технологии моделирования здоровья

«ЕДИНАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА МЕДИЦИНА ТРУДА» 1.0
Патентообладатели: КУЗНЕЦОВ ПЕТР ПАВЛОВИЧ
Тип: свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ
Номер свидетельства: RU 2019662093 Патентное ведомство: Россия Год публикации: 2019
Номер заявки: 2019660943 Дата регистрации: 28.08.2019 Дата публикации: 17.09.2019
Язык программирования: Java, JavaScript, PL/SQL (PostgreSQL)
Объем: 217224620 байт
Целевые аудитории потребителей ИАС «Персонифицированная медицина труда работодателя»

Кто платит (из «внебюджета») за услуги ИАС «ПМТР» ?

1. Медицинская организация, формирующая хозрасчетное подразделение «Медицина труда», проводящая платные обязательные медосмотры (по приказам МЗ РФ № 29н и № 266н с учетом № 404н) по заказу предприятий, в том числе c применением медицинских изделий (ПАК), внутри которых информационная система (РТ МИС + медицина труда). СППР – Webiomed у медицинских работников. Интеграция с РТ МИС (ЕГИСЗ). Информация о результатах осмотров попадает через Единый цифровой контур системы здравоохранения и ЕГИСЗ в личных кабинет «Моё здоровье» на Госуслугах. Аналитика по пациентам медицинской организации.
2. Работодатель при заключении договора на обязательные медицинские осмотры как дополнительный фрагмент ERP-системы предприятия. Интеграция с 1С(?). Аналитика по базам данных предприятия.
3. Центр профпатологии региона и/или ведомства (ФМБА, РЖД, РОСТЕХ, АЛМАЗ-АНТЕЙ и др.). Интеграция с региональным сегментом МИС (РТ МИС). СППР – Webiomed у врачей-профпатологов. Аналитика по осмотрам в регионе, оценка профессиональной заболеваемости.
4. Регион за дополнительный модуль к региональной МИС. Аналитика по производственно обусловленным заболеваниям, профессиональная (+ ВИМИС «Профилактика»). Общая картина по региону с
5. Федеральный центр профессиональных заболеваний Минздрава России на базе Сеченовского медицинского университета. Интеграция с 1С.

Какие основные функции ИАС «Персонифицированная медицина труда работодателя»

1. Учитывает данные обязательных медицинских осмотров по приказам Минздрава 29н и 266н с учетом 404н (платные медицинские услуги за счёт предприятия) на стороне работодателя, медицинской организации, центра профпатологии, работника.

2. Оценивает медицинские результаты осмотров с учетом данных специальной оценки условий труда (СОУТ), аналитика, СППР .
3. Рассчитывает риск развития заболеваний (пример: вибрационная болезнь и профессиональная тугоухость).

4. Распределяет пациентов (работников) по группам здоровья в соответствии с риском развития общих, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний.
5. Обменивается данными с медицинской информационной системой медицинской организации (МИС, 1С: медицина, «Медиалог») центра профпатологии.

1. Программа предназначена для…
«Единая Информационная Система Медицина Труда» 2.0 («ЕИС медицина труда» 2.0) — платформенное IT-решение для реализации модели развития трудовых ресурсов юридического лица, индивидуального потенциала человека, организации обязательных медосмотров и полного комплекса мероприятий, связанных с укреплением здоровья работника.

2. Программа может  использоваться в…                                                                                                                                                               медицинских организациях, на предприятиях и в учреждениях, обязанных организовать и проводить обязательные медосмотры , вести тайминг, учет результатов и заключений, дистанционный медицинский контроль, мониторинг показателей здоровья, реализовать корпоративные программы укрепления здоровья работников (включая диетические питание), управление рисками здоровью с учетом группы здоровья сотрудника,

3. Функциональные возможности программы…                                                                                                                                            организационное, информационное сопровождение всех видов обязательных и дополнительных (углублённых) медосмотров, чекапов, диспансеризации и диспансерного наблюдения, индивидуального и группового учёта показателей здоровья, физического, состояния (по группам здоровья), управления индивидуальными и групповыми рисками здоровью работника, на основе раннего выявления признаков состояний и заболеваний, связанных с профессией, с применением инструментов BI и искусственного интеллекта (анализ баз данных и прогнозная аналитика).